Ръководството на ТЕЦ „Бобов дол” ЕАД продължава да не стартира преговори за сключване на колективен трудов договор (КТД) и да забавя изплащането на заплатите и ваучерите. Това става ясно от писмо на изп. директор на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” до председателя на НСФЕБ-КНСБ и председателя на ФЕ -КТ „Подкрепа” Димитър Чалъков във връзка със сигнал на синдикатите на енергетиците, свързан с нарушения на трудовото законодателство в ТЕЦ „Бобов дол” ЕАД, „Брикел” ЕАД и топлофикационните дружества в Сливен, Русе и Перник. След подадения на 7 февруари сигнал от инспекцията е извършена проверка в 5-те дружества, при която са установени нарушенията, заради които е потърсено съдействието на агенцията. Нарушенията са описани в отговора, изпратен до синдикатите.
„На 11.05.2017 г. от СО на КНСБ и КТ „Подкрепа” е отправено уведомление – искане към работодателя – ТЕЦ „Бобов дол” ЕАД, за започване на преговори за сключване на КТД. Със Заповед от 19.07.2017 г. изп. директор на ТЕЦ „Бобов дол” ЕАД е наредил да стартира процедура по разглеждане на представения проект на КТД, като за целта е сформирал работна група, състояща се от представители на работодателя и представители на синдикалните организации НСФЕБ-КНСБ и ФЕ към КТ „Подкрепа”. В тази връзка е установено, че работодателят не е спазил задължението си да започне преговорите в едномесечен срок от искането. За констатираното нарушение е дадено задължителното за изпълнение предписание на работодателя да предприеме действия за започване на преговори с представителите на работниците и служителите за сключване на КТД и е потърсена административнонаказателна отговорност на ТЕЦ „Бобов дол” ЕАД”, става ясно от писмото.
По-нататък в отговора е записано: „Към момента на извършване на проверката от инспекторите по труда дължимите трудови възнаграждения на всички работници и служители са изплатени. Съгласно Заповед от 20.06.2016 г. на изп. директор на ТЕЦ „Бобов дол” ЕАД периодичността на изплащане на трудовите възнаграждания на работниците е авансово от 25-о до 29-о число на текущия месец и от 11-о до 22-ро число на последващия месец, което е в противоречие с уговорената в индивидуалните трудови договори и допълнителните споразумения периодичност. В тази връзка на работодателя е дадено задължително за изпълнение предписание да спазва периодичността на изплащане на трудовите възнаграждения на работниците и служителите, определена в сключените трудови договори и допълнителни споразумения. За нарушението е потърсена и административнонаказателна отговорност на ТЕЦ „Бобов дол” ЕАД.
В хода на проверката е установено, че работодателят не е осигурил на работниците и служителите в дружеството ваучери за храна за м. декември 2017 г. За отстраняване на нарушението на работодателя е дадено задължително за изпълнение предписание, с краен срок 25.03.2018 г.” Писмото до шефовете на двата браншови синдиката е подписано от изп. директор на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” Румяна Михайлова.
Коне по магистрала Люлин посока София рано сутринта създадоха доста проблеми на пътуващите към столицата във вторник. На моменти колоната от автомобили беше огромна,...