Иван Кадев и Десислава Хаджирускова показаха опита на Банско при новите модели за управление в администрацията

Община Банско представи опита си при внедряването на Модела CAF на третата заключителна среща по инициативата „Въвеждане на Общата рамка за оценка (CAF) в администрациите“, изпълнявана от Института за публична администрация.

Моделът CAF всъщност представлява система от инструменти за извършване на самооценка на работата на администрацията, на базата на която да се изведат области за подобрение и съответно мерки за усъвършенстване. Секретарят Иван Кадев и директорът на административните дейности Десислава Хаджирускова представиха своята работа по системата, акцентирайки върху мотивационния профил на служителите и мерките за повишаване на мотивацията за работа.

„Въведохме периодично анкетно проучване за отчитане на нива и тенденции на удовлетвореност сред служителите и обсъждане на резултатите, постарахме се да подобрим процеса на атестиране на служители при провеждането на междинни срещи, както и да разработим механизми за отчитане участието на служителите в работни групи и екипи при определяне допълнителното възнаграждение за постигнати резултати”, сподели Хаджирускова по време на своето представяне.

За последните 6-7 години Общинска администрация-Банско се утвърди като една от работещите публични организации в България. Банско е призьор в IТ оскарите на България през 2013 г., като все още голяма част от останалите администрации са в ролята на догонващи по отношение на брой внедрени и работещи електронни услуги. Общината е двукратен носител на Етикет за иновации и добро управление на местно ниво за 2014 и 2016 г., лидер в прозрачността за 2017 и 2018 г. според класацията на Фондация „Програма достъп до информация”.