Община Дупница обяви процедура за подбор на персонал за Център за детско развитие, предвиден за разкриване във връзка с изпълнение на проект BG05SFPR002-2.003-0097 „Бъдеще за децата на Дупница“, финансиран от Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027г., схема за безвъзмездна финансова помощ BG05SFPR002-2.003 „Бъдеще за децата“, приоритетни оси „Социално включване и равни възможности“ –
2027г. Процедурата е утвърдена със Заповед № РД 04-1819/05.12.2023 год. от Кмета на Община Дупница и е публикувана на сайта на Общината, на информационното табло и в Дирекция „Бюро по труда“, гр.Дупница.
Проектът стартира от 01.11.2023г., като първите 2 месеца са предвидени за подготвителни дейности. Същинското предоставяне на услугите е заложено със срок 12 месеца и начало от месец януари 2024г.
Център за детско развитие ще предлага интегрирани медико-социални услуги за деца в нужда, които целят противодействие на социалното изключване чрез осигуряване на подходяща социална закрила и достъп до набор от ключова специализирана помощ.
Проектът е ориентиран към следните целеви групи деца в нужда и техните семейства, с общ брой 220:
-Бездомни деца или деца, живеещи в изключително лоши жилищни условия;
-Деца с увреждания и деца с проблеми с психичното здраве;
-Деца от семейства с ниски доходи;
– Деца в несигурна семейна среда (деца, жертви на насилие; деца, отглеждани от самотни родители;
-Непълнолетни майки и техните деца; деца на родители трудови мигранти и др.).
За бъдещата дейност на Център за детско развитие е необходим персонал по следните позиции:
- Управител – 1 щ. бр.;
- Социален работник – 2 щ. бр.;
- Педагог – 1 щ. бр.;
- Логопед – 1 щ. бр.;
- Рехабилитатор – 1 щ. бр.;
- Психолог – 1 щ. бр.;
- Педиатър – 1/2 щ. бр.;
- Медицински специалист – 2 щ. бр.;
- Медиатор – 2 щ. бр.:
- Шофьор – 1 щ. бр.;
- Домакин – 1/2 щ. бр.;
- Работник поддръжка – 1/2 щ. бр.;
- Хигиенист – 1 щ. бр.
Документи се подават в деловодството на Община Дупница до 17.30 на 14.12.2023г. лично или чрез упълномощено лице.
