Валентин Попов: До момента реформите са правени “на парче”, което не доведе до желаните резултати
На регионален форум „Рискът, стресът и проблемите в МВР: възможните и устойчиви решения“ бяха представени насоки за подобряване на работата в министерството. Форума откри председателят на Управителния съвет на Синдикалната федерация на служителите в МВР Валентин Попов.
Основна тема е стресът и източниците на стрес, коментира пред журналисти Попов. Според него, настоящата ситуация с войната Русия – Украйна и ковид пандемията продължават да бъдат източник на стрес за работещите в системата на МВР
Той посочи необходимостта от реформа в системата на МВР. До момента реформите са били „на парче“, което не е довело до желаните резултати, каза Валентин Попов.Той настоя за цялостна реформа във ведомството:
„Ние от много време настояваме за цялостна реформа. Големият проблем е, че досега реформите вървяха основно на парче и нормално за такава ситуация – катастрофираха. Един от поводите ни напоследък за протести е именно нуждата от сериозна реформа на това министерство. Причината е, че досега се правеха неща колкото да се покаже, че се прави нещо“, коментира Попов.
Според него резултат при реформирането на структурите ще има, ако преди това се направи задълбочен анализ на моментното състояние на министерството, потърсят се причините за състоянието, изяснят се проблемите и след това се даде отговор как би трябвало да изглежда МВР. Всичко това трябва да се получи на базата на широк политически и обществен консенсус, допълни той.
Във форума взеха участие представители на различни институции, заместник-областният управител на Благоевград Анита Коцелова, представители на местната власт, неправителствени организации и експерти.
На него бяха представени резултати по проект “Най-новото предизвикателство пред достойните условия на труд: управление на професионалния стрес и риска на работното място”, финансиран от Иновация Норвегия и изпълняван от Синдикалната федерация на служителите в МВР в партньорство с норвежки синдикат. Снимка: БНР
