На фона на недостига на лекари, местната МБАЛ подмладява екипа си
Липсата на млади медицински кадри остава един от най-сериозните проблеми пред българското здравеопазване. Болниците извън столицата често страдат от недостиг на специалисти, тъй като завършващите медицина масово избират или големите университетски центрове, или реализация в чужбина.
В Многопрофилната болница за активно лечение в Благоевград обаче през последните две години успяват да променят тази негативна статистика. В репортаж на БНТ се подчертава, че лечебното заведение успешно привлича млади специализанти, които запълват дефицитите в почти всички отделения.
Ключът към този успех се крие в комбинацията от възможности за реална практика и приемственост между поколенията. Сред новите специализанти е д-р Ивайло Кацаров, чийто професионален път минава през Република Южна Африка, където завършва средното си образование. След обучение в Медицинския университет в София, той решава да се върне в Благоевград.
“По принцип съм българин и съм израснал в Благоевград шест години, преди да отида в РЮА. Роден съм там, но после се върнахме тук… Харесва ми в Благоевград – спокойно е, имам възможност да се науча и да стана добър лекар“, споделя д-р Кацаров, който специализира гастроентерология.
Болницата в Благоевград се оказва предпочитано място и за медици, които не са родом от града, но виждат в него място за сериозно развитие. Д-р Верица Василева, която идва от Северна Македония, избира именно това място за своя старт. “Идвам от Северна Македония, завършила съм в МУ – Варна и сега съм тук, в Благоевград. Работя от няколко месеца и съм много доволна“, разказва тя. Д-р Василева споделя и защо се е насочила към кардиологията: “Избрах кардиологията, защото е една от най-динамичните и социално значими специалности – всеки втори пациент е със сърдечно-съдово заболяване.“
Важна роля за задържането на младите кадри играе подкрепата от страна на утвърдените медици. Д-р Величка Будина, специализант по инфекциозни болести, поставя акцент върху необходимостта от менторство:
“Навсякъде има нужда от лекари, навсякъде има болни хора, за съжаление… Формулата е да ни се дава възможност за работа, да ни помагат опитните специалисти – нашите ментори, и да ни позволяват да работим. А това тук се получава много добре.“
Освен новодошлите, в болницата вече работят и специализанти с няколкогодишен опит, които са избрали да останат тук за постоянно. Д-р Ивайло Парев, специализант по анестезиология и интензивно лечение, посочва практическите ползи от избора си: “Избрах болницата в Благоевград, защото тук човек има какво да види, какво да практикува и какво да научи. И най-важното – има от кого да се учи.“
Д-р Цветелина Спасова, специализант по кардиология, допълва, че средата е важна не само за обучението, но и за екипния дух: “Идвайки тук, придобих много опит, който ми показа, че всички органи са свързани помежду си. Не лекуваме само сърцето – обикновено става дума за комплекс от заболявания. Когато има млади колеги, е по-приятно – комуникацията е по-добра. Мисля, че за да има толкова млади хора тук, ключова е приемствеността между поколенията.“
Стратегията на ръководството на лечебното заведение е ясна – всяко отделение да разполага с няколко млади специализанти, които да трупат знания от опитните си колеги. Целта е след време те да поемат отговорността, да заместят днешните си ментори и на свой ред да подготвят следващото поколение лекари, осигурявайки стабилност за здравеопазването в региона.
