КНСБ и Бюрото по труда стартират курс за безработни от Дупница, Бобов дол, Сапарева баня и Рила

80 души ще получат квалификация в направленията ,,Стопанисване на горите“, ,,Строителство и архитектура“ и “Административни и офис дейности“

80 безработни от общините Дупница, Бобов дол, Сапарева баня и Рила ще могат да придобият професия чрез обучения, които ще проведат КНСБ и Бюрото по труда. По проект ,,От обучение към заетост в полза на хората“ ще стартират курсове по три професионални направления - ,,Стопанисване на горите“, ,,Строителство и архитектура“ и “Административни и офис дейности“, с по 20 души. Безработните от общините Дупница и Сапарева баня ще се обучават в направление ,,Строителство и архитектура“, от община Бобов дол – в направление “Административни и офис дейности“, а в община Рила – в направление ,,Стопанисване на горите“.

“Проектът отговаря на предизвикателствата на пазара на труда, като е насочен към дейности за повишаване на уменията, компетентностите и предоставяне на възможности за заетост на уязвими групи. Финансиран е по Националния план за действие по заетостта.

Силен акцент е поставен върху нискообразованите млади хора до 29 години без квалификация, които нито работят, нито учат. Целева група са и безработни лица с увреждания, както и безработни над 50 г.

Обученията по проекта са практически, ще се провеждат на конкретни работни места, което ще осигури придобиване на съответните необходими умения и компетентности. Проектът ще се реализира в партньорство с четирите общини, съвместно с Бюрото по труда и Агенцията по заетостта и местни работодатели“, съобщи Албена Лазарова от КНСБ – Дупница.

Приоритетни за проекта са общините с висока безработица, в райони, със силно изразени демографски проблеми.

“Проектът е разработен в отговор на съвременните предизвикателства пред пазара на труда в България – недостиг на квалифицирани кадри в редица икономически сектори, несъответствие между търсенето и предлагането на труд, регионални различия в заетостта и необходимост от придобиване на нови знания и умения, свързани със зеления и дигиталния преход.

Основната цел е чрез обучение и придобиване на нови професионални компетентности да се повиши пригодността за заетост на безработните лица и да се подпомогне тяхното успешно включване на пазара на труда в съответствие с потребностите на икономиката. Обучителните програми са съобразени както с индивидуалните потребности на участниците, така и с реалните нужди на работодателите. Особен акцент е поставен върху развитието на практически умения, дигитални компетентности, адаптивност към променящата се работна среда и подготовка за устойчиво включване в заетост“, отбелязват от синдиката.

Юлияна КОЛЧАКОВА