България

70 млади хора с първи стъпки в енергетиката: Електрохолд закри 19-ото издание на стажантската си програма

  04.09.2026 12:14  
70 млади хора с първи стъпки в енергетиката: Електрохолд закри 19-ото издание на стажантската си програма

Студенти и гимназисти от България и чужбина работиха по реални казуси с помощта на опитни ментори

С практически задачи и работа в екип приключи 19-ото издание на лятната стажантска програма на Електрохолд. Тази година в нея са участвали 70 студенти и гимназисти от България и чужбина.

Младежите са имали възможност да приложат знанията си в реална бизнес среда и да се запознаят отблизо с различни направления от дейността на една от водещите енергийни групи в България.

Под ръководството на ментори от компаниите в групата стажантите са се включили в ежедневната работа на екипите, решавали са практически казуси и са работили по различни проекти.

“За нас стажантската програма е много повече от възможност младите хора да направят първите си стъпки в професионална среда. Стремим се да им дадем реален опит, доверие и възможност да участват в работата на нашите екипи“, заяви Евгения Георгиева, директор “Човешки ресурси“ на Електрохолд България.

Във финалната част на програмата участниците са работили по задачи, свързани с енергетиката. Те са се запознали и с кампанията на ЕРМ Запад #StayAliveChallenge, насочена към опасностите от рисково поведение в близост до електрически съоръжения заради търсене на популярност в социалните мрежи.

Стажантите са разработили свои идеи как посланията на кампанията да достигнат по-убедително до младата аудитория. Така те са приложили на практика уменията си за работа в екип, комуникация и решаване на конкретни казуси.

Всички участници в програмата са получили сертификати за успешно завършен стаж.

Стажантската програма е част от дългосрочната стратегия на Електрохолд за подкрепа на образованието и професионалното развитие на младите хора.

За 19 години през стажантските програми на компанията са преминали над 1500 студенти и ученици. Близо 250 от тях впоследствие са започнали работа в дружества от групата, като 25 са достигнали до мениджърски позиции.