Над 120 души потърсиха работа на трудова борса в Дупница, на която 11 работодатели предложиха общо 116 свободни работни места. Събитието се проведе в залата на Териториалната организация на Научно-техническите съюзи и бе организирано от Дирекция “Бюро по труда“ – Дупница към Агенцията по заетостта.
Работодателите представиха дейността на своите компании и запознаха кандидатите с актуалните свободни позиции. Присъстващите имаха възможност да разговарят директно с представителите на фирмите и да получат конкретна информация за изискванията и условията за работа.
Директорът на Бюрото по труда в Дупница Моника Николова-Лазарова приветства участниците и подчерта ролята на институцията като посредник между търсещите работа и бизнеса.
Сред работодателите бяха големи хранителни вериги магазини, ТЕЦ “Бобов дол“, строителни фирми и други компании, както и Военно окръжие – Кюстендил.
Предложените работни места обхващат различни сфери, сред които фармация, търговия, производство на метални конструкции и строителство. Търсят се лаборанти, машинни оператори, продавач-консултанти, касиери, пакетировачи, шофьори, заварчици, шлосер-монтьори, шивачи, работници в сладкарското производство и военнослужещи.
По време на трудовата борса беше представена и информация за възможностите за обучение и професионална квалификация с ваучери по програма “Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г. Сред инициативите са проектите “Младежка заетост+“, “Родители в заетост“ и “Започвам работа“, както и мерки за придобиване на нови умения и кариерно развитие на заети лица.
Агенцията по заетостта представи и актуални възможности за работодатели и кандидати по програмите “Специфични умения за работна сила“, “Избирам България – Компонент 2“ и “Старт на кариерата“. По последната програма могат да кандидатстват висшисти до 29 години без стаж по специалността за работни места в областни и общински администрации, като посоченият срок за подаване на заявления е до 30 октомври 2026 г.
